TECNICOS, TECNOLOGOS Y PROFESIONALES EN SALUD OCUPACIONAL Y SG- SST. QUE ESTEN INTERESADOS EN RECIBIR Y MEJORAR SUS INGRESOS ECONOMICOS COMUNICARSE AL
3137194259.
martes, 6 de septiembre de 2022
martes, 31 de mayo de 2022
PRESIDENTE DE LA REPUBLICA, SENADOR, MAGISTRADO, JUEZ , ETC. SON OCUPACIONES QUE REQUIEREN VALORACIONES MEDICAS OCUPACIONALES INTEGRALES A QUIENES VAN A OCUPAR ESOS CARGOS.
LOS CANDIDATOS A PRESIDENTE, SENADOR, MAGISTRADO, MINISTRO, JUEZ, GOBERNADOR, ALCALDE, ETC. DEBEN SOMETERSE A LA EVALUACION POR LA ESCALA DE EVALUACION PSICOPATICA HARE O PCL.
EN ESTAS OCUPACIONES Y CARGOS LOS CANDIDATOS A OCUPARLOS DEBEN PASAR POR VALORACIONES MEDICAS OCUPACIONALES INTEGRALES ESPECIALIZADAS COMO CUALQUIER TRABAJADOR. Y DE MANERA MUY ESPECIAL POR LAS CARACTERISTICAS E IMPORTANCIA DE LOS MISMOS CARGOS : .
jueves, 19 de mayo de 2022
LA CONFIAZA Y LAS DECISIONES.
APRENDER A DISTINGUIR EN QUIEN CONFIAR ES UNA DE LAS MAYORES TAREAS DE LOS SERES HUMANOS, DE ELLO DEPENDE LA SUPERVIVENCIA, DE DISTINGUIR A QUIEN DARLE LA CONFIANZA DE MANERA ACERTADA EN ELECCIONES DE QUIENES NOS VAN A GOBERNAR DEPENDE EL BIENESTAR DE UN PUEBLO, DE UNA SOCIEDAD Y SU SUPERVIVENCIA.
LA CONFIANZA NO SE REGALA , LA CONFIANZA SE DEBE CONSTRUIR CON EL CONOCIMIENTO DE QUIEN DECIDE EN QUIEN CONFIAR : .
sábado, 12 de marzo de 2022
FRASE QUE DEBE ESTAR EN LA ENTRADA O AL INTERIOR DE TODO RECINTO PUBLICO Y PRIVADO
OIGA , MIRE, VEA....................
PROPOCISION DE CAMPAÑA PUBLICA
LA INSCRIPCION " CORRUPTIO OPTIMI PESIMA " QUE TRADUCE "LA CORRUPCION DE LOS MEJORES ES LA PEOR DE TODAS" DEBE ESTAR EN UNA PLACA VISIBLE EN LA ENTRADA O EN LOS RECINTOS DE TODOS LOS CONCEJOS MUNICIPALES, ASAMBLEAS DEPARTAMENTALES, EN LAS ALCALDIAS, LAS GOBERNACIONES, LOS MINISTERIOS, LAS EMBAJADAS, LA PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA, EN LOS JUZGADOS, EN LAS CORTES, EN LAS UNIVERSIDADES, EN LAS SALAS DE JUNTAS Y LAS GERENCIAS O PRESIDENCIAS DE LAS GRANDES EMPRESAS, EN LAS UNIVERSIDADES, EN LOS COLEGIOS, EN LAS IGLESIAS, LOS CABILDOS INDIGENAS, DONDE ESTEN LOS "MEJORES" PARA RECORDARLES LA DIGNIDAD Y LA RECTITUD CON QUE DEBEN ACTUAR SIEMPRE : .
CORRUPTIO OPTIMI PESIMA (LA CORRUPCION DE LOS MEJORES ES LA PEOR) FRASE DE SAN AGUSTIN
lunes, 14 de febrero de 2022
REALIDAD DE SALUD EN LAS EMPRESAS.
SEGUN UN GRAN ESTUDIO HECHO EN GRAN BRETAÑA SOBRE SALUD QUE INCLUYO 22.000 PERSONAS EN EL AÑO 2001 SE ENCONTRO QUE:
EL 76% DE LAS PERSONAS ESTA A MENUDO CANSADA.
EL 58% SUFRE CAMBIOS DE HUMOR.
EL 52% SE SIENTE APATICO Y DESMOTIVADO.
EL 50% SUFRE ANSIEDAD.
EL 47% TIENE DIFICULTADES PARA DORMIR.
EL 43% TIENE MALA MEMORIA Y DIFICULTADES PARA CONCENTRARSE.
Y EL 42% SUFRE DEPRESIONES.
PERSONAS TRABAJADORAS DE SU EMPRESA PUEDEN ESTAR DENTRO DE ESTAS ESTADISCAS GENERANDO PERDIDAS POR AUSENTISMO, INCREMENTO DE ACCIDENTALIDAD, ALTERACIONES DEL CLIMA LABORAL Y DE LA PRODUCTIVIDAD, REALIDAD QUE GENERAN UN RETO PARA LAS EMPRESAS QUE REQUIERE DE ATENCION E INTERVENCION CON UN ENFOQUE INTEGRATIVO Y SISTEMICO DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES QUE NO DESCONOZCA ESTA REALIDAD.
TODO ESTO SIN TENER EN CUENTA LA ENFERMEDAD LABORAL Y LA ENFERMEDAD COMUN EN LOS TRABAJADORES.
CARLOS GRISALES ROJAS MD. MSO.
lunes, 7 de febrero de 2022
PARTICIPACION DE VEEDURIAS CIUDADANAS EN EL PLAN NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD 2022 - 2031 PARA LA VIGILANCIA EL Y EL CONTROL DEL SGRL.
DEBE QUEDAR ESTABLECIDO EN EL PLAN 2022 - 2031 EN LOS OBJETIVOS GENERALES 2.3 FORTALECER LOS PROCESOS DE VIGILANCIA Y CONTROL EN EL SGRL. LA PARTICIPACION CIUDADANA POR MEDIO DE VEEDURIA CIUDADANA COMO ESTABA CONTEMPLADO EN EL PLAN INMEDIATAMETE ANTERIOR 2013 - 2021. ATENDIENDO A UN MANDATO CONSTITUCIONAL, ESTABLECIENDO MECANISMOS EFECTIVOS QUE GARANTICEN Y RESPETEN LA PARTICIPACION DE LA VEEDURIA CIUDADANA EN EL SGRL. : .
CARLOS GRISALES ROJAS. MD. MSO. : .
VEEDOR CIUDADANO DELEGADO PARA EL SGRL.
DIRECTOR VEEDURIA CIUDADANA PROSESO (pro-Seguridad Social)
REGISTRO # 45 PERSONERIA MUNICIPAL DE CALI.
21 AÑOS DE VEEDURIA CIUDADANA ESPECIALIZADA AL SGRL.: A LA DGRL. Y AL CNRL.
LA IMPORTANCIA DE LOS EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES
LA IMPORTANCIA DE LOS EXAMENES MEDICOS OCUPACONALES.
Isabella Gandini
sábado, 10 de marzo de 2018
Los exámenes médico ocupacionales son valoraciones practicadas por médicos especializados en salud ocupacional, quienes examinan a los trabajadores (generalidades, antecedentes, síntomas, signos, evolución). Así mismo ordenan las pruebas y análisis necesarios para generar un diagnóstico con las respectivas recomendaciones. Lo anterior, teniendo en cuenta los factores de riesgo a los que está o estará expuesto el trabajador, así como las consecuencias derivadas.
¿Qué tipos de evaluaciones médico ocupacionales deben realizar los empleadores en Colombia?
Los empleadores deben realizar las siguientes evaluaciones médicas: evaluación pre-ocupacional o de pre-ingreso; una evaluación médica ocupacional periódica; y una evaluación post-ocupacional o de egreso. También deben realizar evaluaciones en ciertas circunstancias, tales como en las post-incapacidades, por reintegro, para identificar condiciones de salud que puedan empeorar o poner en peligro la salud de las demás personas.
¿Para qué sirven este tipo de exámenes médico?
Al momento del pre-ingreso, las evaluaciones médicas sirven para evaluar las condiciones físicas, y mentales de los trabajadores que van a ingresar. Así mismo permiten detectar si se adaptan a las condiciones laborales, al perfil del cargo, al manual de funciones y al medio en el cual se desarrollará la labor.
Las periódicas por su parte son necesarias para supervisar la exposición a factores de riesgos e identificar alteraciones temporales o permanentes.
Finalmente, las evaluaciones de retiro son útiles para detectar las condiciones físicas, mentales y sociales en que el trabajador se está retirando del puesto, siendo oportuno para determinar el nivel de riesgo de la actividad.
¿Es obligatorio para las empresas practicar exámenes médico ocupacionales?
Los empleadores están obligados a practicar las evaluaciones médicas a los trabajadores. El artículo 348 del Código Sustantivo del Trabajo expresamente establece que los empleadores deben hacer practicar los exámenes médicos a su personal y adoptar las medidas de higiene y seguridad indispensables para la protección de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su servicio.
¿Cuáles son las consecuencias de no cumplir con esta obligación?
Omitir la realización de los exámenes ocupacionales puede traer como consecuencia la imposición de multas por parte del Ministerio del Trabajo. Por otra parte, puede configurar un riesgo alto de obtener un fallo desfavorable si el empleador llegase a enfrentar una reclamación por culpa patronal ante cualquier eventual desarrollo de una patología laboral que se hubiese podido detectar, prevenir y/o tratar a tiempo.
¿Qué sucede si el resultado del examen médico pre-ocupacional indica que el trabajador no es apto para la posición?
Si el resultado del examen médico pre-ocupacional demuestra que el trabajador no es apto para desempeñar el cargo, el empleador puede desistir de su contratación en la medida en que existe un dictamen médico objetivo que le permita optar por esa decisión.
¿Cuál es la importancia de los exámenes ocupacionales?
Conocer el estado de salud físico y mental de los potenciales y actuales empleados, permitiendo al empleador contar con una adecuada organización del recurso humano y un ambiente laboral sano.
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