REGLAMENTACIONDE LEY 1618 DE 2013 Y LEY 361 DE 1997 RESPECTO A LOS PROCESOS DE INCLUSION LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA

Bogotá D.C., 28 de abril de 2015   Respetados doctores:   El Ministerio del Trabajo - Dirección de Derechos Fundamentales del Trabajo, con el apoyo de EUROSOCIAL,  vienen adelantando el proceso de reglamentación de la Ley 1618 de 2013 y la Ley 361 de 1997, mediante la  expedición de un decreto reglamentario respecto a los procesos de inclusión laboral de Personas con Discapacidad – PcD y de la estabilidad laboral reforzada.   Siendo de gran importancia para el Ministerio del Trabajo contar con su participación en este proceso, se solicita diligenciar el formato de observaciones al proyecto de decreto mediante el cual se reglamenta la Ley 361 de 1997 y la Ley 1618 de 2013, comentarios que deberá allegar antes del día 4 de mayo de 2015 al correo electrónico ycarreno@mintrabajo.gov.co   Los aportes y sugerencias al proyecto de decreto se socializaran en el día miércoles 6 de mayo de 2015 de 8:00 a.m. a 12:00 m. en las instalaciones del Sonesta Hotel Bogotá, Salón la Calleja ubicado en la carrera 15A N° 125-26.    Se anexa proyecto de decreto y el respectivo cuadro para comentarios y sugerencias.     EDUARDO BEJARANO HERNÁNDEZ DIRECTOR DE DERECHOS FUNDAMENTALES MINISTERIO DEL TRABAJO   Salve un árbol! Piense en el medio ambiente!! No imprima este correo a menos que sea realmente necesario Salve un árbol! Piense en el medio ambiente!! No imprima este correo a menos que sea realmente necesario Responder Responder a todos Reenviar Haz clic aquí si quieres Responder, Responder a todos o Reenviar el mensaje 1,37 GB (9%) ocupados de 15 GB Administrar Condiciones - Privacidad Última actividad de la cuenta: hace 4 horas Información detallada

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¿QUE ESTA PASANDO CON LA CORRUPCION EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL?

¿QUE ESTA PASANDO CON LA CORRUPCION EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL?

SALUDCOOP, COOMEVA, CONFENALCO EPS. INVESTIGADAS POR MALVERSACION DE DINEROS PUBLICOS, DINEROS PARAFISCALES, DINEROS DE LOS CIUDADANOS. LA SEGURIDAD SOCIAL ES UN SERVICIO PUBLICO ASI SEA PRESTADO O ADMINISTRADO POR PARTICULARES.
¿ DONDE ESTAN LOS CONTROLES DEL ESTADO?
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DEFINICION DEL LIMITE DE GASTOS DE ADMINISTRACION DE LAS ARL.

LUEGO DE MAS DE 10 AÑOS DE INSISTENCIA, DE SOLICITUDES Y DERECHOS DE PETICION A LA DIRECCION GENERAL DE RIESGOS LABORALES, POR FIN CON LA RESOLUCION 3544 DEL 30 DE SEPTIEMBRE DEL 2014, LA VEEDURIA CIUDADANA PARA EL SGRL. LOGRA QUE ESTABLECAN UN TECHO A LAS ARL. POR ADMINISTRAR LOS RIESGOS LABORALES, EL SISTEMA HA FUNCIONADO DESDE SU CREACION HASTA EL 2014 SIN ESTABLECER ESE LIMITE, QUE DEBIO ESTAR ESTABLECIDO Y CONTROLADO POR EL ESTADO DESDE QUE INICIO EL FUNCIONAMIENTO DEL SGRL.

CURSO SOBRE GESTION DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO CENTRO INTERNACIONAL DE FORMACION DE LA OIT. TURIN, ITALIA

De mi mayor consideración,

Por si fuera del interés de su organización, tengo el agrado de informarle que el Centro Internacional de Formación de la OIT está promocionando el siguiente curso sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en 2015.

A208042 Gestión de la seguridad y salud en el trabajo; Turín, Italia del 6 al 17 de julio de 2015. En anexo le envío un documento con la descripción y las condiciones de participación en dicho curso.

Las inscripciones a este curso se pueden realizar en el siguiente sitio web:http://intranetp.itcilo.org/STF/A208042/es
La fecha límite para la presentación de las inscripciones a este curso es el 29 Mayo del 2015.

El costo de participación en este curso es de 3.500 Euros (gastos de formación, EUR 2.150 y gastos de acomodación y subsistencia, EUR 1.350). Gracias a la colaboración del gobierno español, tenemos algunas becas parciales por valor de 1.000 euros cada una. Para solicitar estas becas parciales, el formulario de inscripción deberá ir acompañado de una comunicación escritade compromiso de la institución patrocinadora (o del mismo candidato en el caso de que se autofinancie), solicitando una de dichas becas parciales e indicando el compromiso de cubrir los costos adicionales.

Más abajo puede usted encontrar información de otros cursos de seguridad y salud en el trabajo que nuestro Centro organiza en inglés..

Cordiales saludos,

Félix Martín

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Mr. Félix Martín Daza
Social Protection Programme
International Training Centre of the ILO
Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turin (Italy)
Tel. +39 011 6936576
Fax. +39 011 6936548
E-mail. F.Martin@itcilo.org
Web. http://www.itcilo.org
Calendar of courses: http://socialprotection.itcilo.org

PROGRAMA SOBRE DERECHOS EN EL TRABAJO E IGUALDAD DE GENERO, CURSO "INTRODUCCION A LAS AUDITORIAS PARTICIPATIVAS DE GENERO PARA FACILITADORES(RAS)""

Estimado Dr. GRISALES ROJAS:

El Centro Internacional de Formación de la OIT quisiera solicitarle su colaboración para difundir esta información entre sus contactos.

Del 16 al 20 de marzo de 2015 el CIF-OIT, en colaboración con el Centro de Capacitación de ONU Mujeres en Santo Domingo,  ofrece una oportunidad única de desarrollar conocimientos y compartir buenas prácticas en el ámbito de la igualdad de género y de auditoría participativa.
Se llevará a cabo la tercera edición del curso sobre "Introducción a las Auditorías Participativas de Género para Facilitadores/as" que se ofrece en español en el Centro de Capacitación de ONU Mujeres en Santo Domingo.

El curso está abierto a representantes de gobiernos, de organizaciones de trabajadores/as, de empleadores/as y de la sociedad civil, así como a consultores/as en género y desarrollo organizacional, recursos humanos y evaluadores/as profesionales.
Sin embargo, se requiere un buen conocimiento previo y experiencia directa en la promoción de la igualdad de género.

Se dará preferencia a las personas que posean experiencia en formación, capacitación o divulgación de información, ya que el rol de los facilitadore/as de auditorías de género requiere la difusión de los conocimientos y capacidades adquiridos.

El costo de participación es de 1,500 Euros, que incluye la formación (la subsistencia y el transporte para llegar al Centro de Capacitación no están incluídos).

Para recibir más informaciones acerca de este curso pueden visitar el sitio Internet http://gender.itcilo.org o contactar el Secretariado: gend@itcilo.org

• Para registrarse al curso, las/los postulantes pueden presentar sus candidaturas en línea haciendo clic aquí
• El folleto de la actividad se encuentra haciendo clic aquí
• La fecha límite de recepción de las candidaturas es el 27 de febrero de 2015.

Le agradecemos su contribución para diseminar esta información entre sus contactos, con el fín de identificar los/as candidato/as con el perfil requerido.

Reciba un cordial saludo,

El equipo del Programa sobre normas internacionales del trabajo,
derechos en el trabajo e igualdad de género
Centro internacional de formación de la OIT
Viale Maestri del Lavoro, 10
10127 Turín  Italia

LIGA DE APOYO AL EMPRESARIO LAE. : .

EL SOMETIMIENTO DE LAS PEQUEÑAS EMPRESAS A LOS INTERESES Y CONDICIONES DE  GRANDES EMPRESAS, Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS MISMAS EXIGENCIAS HECHAS POR EL ESTADO A LAS GRANDES EMPRESAS PARA PODER FUNCIONAR, ATENTA Y AHOGA EL EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL Y DESESTIMULA Y CASTRA LA CREACION DE EMPLEO. : .
   
LAE.    Liga de Apoyo al Empresario.   : .

LUCHA CONTRA LA CORRUPCION

 

LA CORRUPCION:

SOBORNA, ADULTERA, COMPRA, UNTA, COHECHA, VICIA, DESCOMPONE, DESINTEGRA, MALOGRA, PERVIERTE, DEPRAVA, DEGENERA, ABASTARDA, DESVIRTUA, CONTAMINA, CONTAGIA, CORROMPE, DEGENERA, PROSTITUYE, SEDUCE, ENVICIA, PUDRE, ESTROPEA, DESTRUYE, DESPROTEJE, DESLEGITIMA, MALVERSA, DISCRIMINA, VENTAJEA, PROVOCA, ARRIESGA, MEZQUINA,, DESACREDITA, DISTORCIONA, DEBILITA, EROSIONA, ACUMULA, DESVIA, ABUSA, TRAFICA, DESARTICULA, ENLODA, DAÑA, DEGRADA, PRIVILEGIA, IRRITA, CABREA, INDIGNA Y APESTA.

MOTIVOS SUFICIENTES PARA LA LUCHA FRONTAL DE TODOS LOS CIUDADANOS CONTRA LOS CORRUPTOS Y LA CORRUPCION : .

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